A avaliação psicológica é um procedimento que visa avaliar, através de instrumentos previamente validados para a determinada função, os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função. A avaliação psicológica é necessária em contextos como cirurgias, em empresas no exame admissional e periódico, processos judiciais e entre outros. Ela é composta por aplicação de testes de personalidade e avaliação psíquica do paciente, na qual ao final é emitido o relatório ou laudo necessário.
Paloma Soares Psicóloga Clínica com , com mais de 18 anos trabalhando com desenvolvimento humano, destes 10 anos atuei em Saúde ocupacional e RH de empresas multinacionais como Toyota, General Electric, Pepsico, Iberdrola, Unimed Campinas, K&M Kasa, através da união da Psicologia com a Administração em Saúde Ocupacional levo soluções sobre Comportamento Organizacional, um campo de estudo multidisciplinar que se concentra na compreensão e gestão do comportamento dos indivíduos e grupos dentro de uma organização.
Palestras sobre saúde mental e bem-estar ajudam a promover um ambiente de trabalho saudável. Também é uma boa iniciativa para apoiar os colaboradores em sua jornada pessoal e profissional. Existem vantagens de promover uma palestra, que vão além dos discursos motivacionais. Uma boa palestra interna para funcionários, aproxima as equipes, fortalece laços e cria um ambiente colaborativo. Sem contar que é uma boa oportunidade de quebrar a rotina, fazer os funcionários saírem da zona de conforto e ter contato com novos conceitos e práticas.
Eu sempre defendo que a psicologia também acontece fora do consultório e é isso que eu faço! Planejar palestras para empresas não é apenas marcar uma data e escolher um palestrante. É sobre criar experiências que inspirem, informem e impulsionem o crescimento dos colaboradores e da empresa como um todo.
Em primeiro lugar, é importante perceber o quanto as palestras empresariais podem ser NEUROCIENCIA explica como criar NOVOS HÁBITOS (bons) e controlar os velhos (ruins); Uma boa palestra ajuda a fortalecer a colaboração e a união entre os membros da equipe. É um momento também de alinhar objetivos e expectativas.
Palestras que abordam diversidade e inclusão são fundamentais para promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, que valorize a contribuição de todos os colaboradores.
Algumas das palestras mais procuradas são as motivacionais e aquelas que oferecem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento pessoal, o que ajuda os colaboradores a crescerem em suas carreiras.
Ao investir no crescimento dos funcionários, as empresas podem reduzir a dispendiosa rotatividade e aumentar a satisfação no trabalho entre funcionários de todos os níveis.
A orientação vocacional é um processo para pessoas que querem entender suas habilidades, competências e compatibilidade com as áreas profissionais. É composta por testes psicológicos que só psicólogos credenciados tem acesso, que vão ajudar a decidir sua carreira. O processo também é válido e assertivo para pacientes que já possuem carreira e querem fazer uma transição.
Mentoria especializada para Pessoa Jurídica ou Física, baseada nos modelos coach de performance, que ajuda no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras ou negócios, é o profissional que procura apoio para chegar ao sucesso.
Um processo terapêutico voltado para empreendedores? SIM! Aos 32 anos comecei a empreender, considerado tardiamente até pelo boom de jovens e até adolescentes que criam soluções e negócios que as vezes tornam-se milionários. Mas para mim que vim de uma vida simples de periferia e estruturalmente machista, em um momento passei a ver que nessa vida é preciso acreditar em si mesmo e ter um plano de vida para se realizar com a vida profissional e pessoal. Porém em pouco tempo eu entendi o quanto este caminho é solitário. Existem varias renuncias que precisam ser feitas, estabilidade, tempo, família, ciclos sociais e muito mais. Atendendo centenas de pacientes que empreendem, ou que tem vontade de empreender, criei o método TPE, que é justamente o fortalecimento emocional e de mudanças de pensamentos sobre as crenças que são criadas em relação ao empreendedorismo. Se você empreende, ou pretende, este método e para você!
O que faz toda a diferença dentro de um mercado tão veloz e competitivo. Quer um novo capítulo da sua vocação e alcançar sonhos?
Como Funciona?
Nesta modalidade terapêutica, a psicóloga conduz da mediação a criar um espaço de diálogo investigativo e frutífero, compreender questões essenciais para a relação e do papel de cada um dentro dela, durante a sessão, ambos têm espaço de fala em condição sempre sigilosa conforme código de ética profissional.
Normalmente a Terapia para Empreendedores é ajustada num método breve no geral pode utilizar de 4 a 12 sessões com o paciente. Ao atingir os objetivos alinhados podemos encerrar o processo ou continuar para trabalhar outros pontos. Sempre com o alinhamento prévio entre psicólogo e cliente.
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